滴滴内部管理秘籍正式公开,快看!

时间:2016-09-05 13:56

滴滴内部管理秘籍正式公开,快看!

斯隆

风口浪尖的滴滴,一会被各界老司机艾特蹭热点,一会被多方媒体定为头版的选题,一会又被各种大号深扒走红秘籍……

主播看了一眼,市面流传的各种秘籍都不太正宗。

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事实上,让滴滴时刻保持活力的《内功修炼秘籍》已经化作四朵司花,从体验、技术、效率、营销四个维度在滴滴内部向着更高等级修炼着……

太阳花

在滴滴有一个“闻者偷笑,www.long388.com,行者流泪”的裸跑活动,对,就是你理解的那个裸跑,在“太阳花”体验竞赛中失败的队伍要围着滴滴大厦裸跑N圈,高管也不例外。

画面辣眼,此处放个示意图↓

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滴滴始终强调“安全第一,www.long388.com,体验第二,效率第三”。

启动太阳花体验竞赛,我们是为鼓励内部扎扎实实做好用户体验,让各个业务线更贴近用户,倾听最真实的用户声音,坚持“让出行更美好”的初心。

在太阳花竞赛中,除了有团建资金的奖励,惩罚措施也是非常因吹斯汀:体验搞不好,一起去裸跑,大咖做安保……每次都能掀起一阵桔厂小风暴呢!

星辰花

只有在核心技术上超前于时代的公司,才能在变革中获得竞争优势。

为了全面向技术领先型公司转型,让技术成为驱动体验提升、业务增长的核心引擎,滴滴内部启动了星辰花技术竞赛。

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星辰花自今年3月正式开赛以来,我们的服务逐渐趋于稳定,故障累计时常逐步下降,所有参赛队伍围绕服务稳定性设计、流程规范、有效监控和技术创新所做的改进都有非常大的突破。

从PK基础服务稳定性,到向着更高性能(更流畅用户体验)、更高智能(更智能的算法)、更低成本(更高机器使用效率)牵引,越来越多对技术有追求的优秀同学在竞赛中脱颖而出,成为推动滴滴事业发展的核心力量。

别乱花

从两年前的补贴大战开始,滴滴或多或少攻占了人们的出行生活,同时也给人留下了“土豪”的印象。

投资人越来越多,估值几度刷新,但“敬畏每一分钱”始终是滴滴的一条准则,我们希望能成为一家效率驱动的公司。

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我们不但组织了别乱花效率竞赛,评选出多个效率大管家并推广复用,还将每个月的“18日”定为“别乱花”日,组织各种效率提升的研讨和分享,www.long388.com。提升效率,深入宣传,在点点滴滴处体现精细运营、厉行节约的精神。

别乱花项目通过赛制倡导精细化运营,数据驱动决策大幅度提升了公司经营效益。

蓝莲花

“蓝莲花”是滴滴内部的品牌营销比赛,自去年开始已经举办了三届。

起初为应对竞争对手在各个城市各种独具创意的营销活动,滴滴鼓励我们释放每一个内在的创意天赋,开展一系列有力度、有创意、以内容为主的营销竞赛,大奖得主可以获得5万块的团建资金。

最新一届蓝莲花竞赛刚刚落幕,5万大奖被Di-Tech算法大赛组委会拿走。

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我们希望能做在30年、50年后被记住的品牌。蓝莲花竞赛开展以来,项目质量持续提升,越来越多的营销案例在朋友圈刷屏,在社会化媒体中引爆,推动了滴滴品牌的持续发展。

太阳花、星辰花、别乱花、蓝莲花,四朵司花,正是代表了滴滴的四个内驱方向。

来源:滴滴人才规划局(ID:diditalent)

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